公司总经理李总在新年的第一次内部经验分享

        2013年1月4日，新年的第一个工作日，经过了一天充实而忙碌的工作以及中午那场激情的雪仗，同事们略显疲惫。但一接到通知，说公司下午4点准时召开两周一次的内部经验分享会议，办公室气氛瞬间活跃起来。

        今天是李总亲自主讲，大家都非常期待，特别是新来的同事，更是想一睹李总的风采。会议一开始，大家首先进行了一分钟的自我介绍，有紧张也有笑场，但更多的是同事间闲聊如同家一般的温暖。

有三位新同事第一次参加公司的分享，李总挑选了其中一位，互动完成了扑克牌读心术，那位同时最后说出来的纸牌竟然是李总提前抽出来的纸牌结果一模一样！大家惊讶之余也很想知道其中的奥妙，李总顺势引出了今天分享的主题“目标”！

目标是什么？所谓目标，就是在既定的时间内完成明确的任务。李总分析了人生目标的重要性，目标能让我们走最少的弯路，完成我们的目标，体现了“选择比努力更重要！”这句话的真理。

  李总举了一个例子：一个为我们公司提供办公用品的网店，老板把目标定在下个月把营业额提高一倍，但却不知道如何做，定了目标却没有行动计划。李总首先提出了完成目标的公式：

营业额=客户数量×单次购买金额×次数

并以此为依据针对性地提出改进意见。

1、通过杭州十九楼和企业QQ群，可使客户数量提升一倍；

2、通过增加产品种类、促销满减等活动能够使客户购买金额提升50%；

3、通过定期向新老顾客发产品推介短信能够使顾客购买次数提升50%。别看做的都是小事，若各项一相乘就会使营业额提高3.5倍。多么神奇的效果，这也正是我们公司的理念之一“服务比别人多一点点，回报将远远大于付出”。

        有目标的人很多，其想法也不乏创意，但成功之人终是少数，深究其原因，还在于执行力上的差别。

        目标具有很强的时效性，可分为长期、中期和短期目标。长期目标是大方向，而短期目标就是为达到长期目标而要做的准备，成功就是不断地完成小目标。

人都有惰性，成功也不是三天打渔两天晒网就能达到的，反观我们大多数人，有成功之心却无成事之志，想着天上掉馅饼，这无异于痴人说梦。许多人有了目标，只是空想，却不知道怎么做，这就需要我们把需要达到的条件细化并罗列出来。

为此，李总亲自编了一张目标完成表并让大家填写，每个人都要在同事面前大声读出来并接受监督。其内容包括未来一年的目标，为什么要达到这个目标的理由以及达不到的话对自己的惩罚。在相互分享中，大家纷纷说出了自己未来一年的目标，有生活上的也有工作上的。