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领导与员工之间的换位思考——韦斯特国际
发布时间：2011/12/29  阅读次数：58391  字体大小: 【小】 【中】【大】

  

              2011年8月，炎热的夏天阻挡不住我们对工作的执着。公司景观部成员在公司领导带领下召开了一场别开生面的会议。

           通过领导与员工之间的角色转换。假设你是老板，将如何经营公司？假设你是行政办公室主任，如何改善员工的中餐问题？如何提高员工的工作积极性？……此次会议在经过一轮轮的讨论后，通过相互理解、沟通最后取得了非常积极地效果：公司每月对员工的中餐进行补贴；对经常出差的设计师发放手机及补贴通讯费；对明年的节假日福利进行新的调整；老员工如何有效的带领新进员工；上班时间人性化，时间弹性调整。等等……

员工转换角色，探讨成为领导后如果经营公司……

领导与员工之间的换位思考

领导站在员工的立场……

领导与员工之间的换位思考


关键词：韦斯特国际,住宅地产景观设计

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